Psicologo Clinico e dello Sport

Formazione    

outdoor    

e    

Team

building

Se   

per   

la   

crescita   

delle   

vostre   

persone   

siete

orientati     

verso     

un     

progetto     

innovativo     

ed

originale,  

capace  

di  

dare  

un  

contributo  

reale  

alla

costruzione  

e  

alla  

valorizzazione  

di  

un  

team  

in

azienda,   

allora   

questa   

è   

la   

soluzione   

che   

fa   

al

caso vostro.

Il   

principio   

è:   

siamo   

ogni   

giorno   

prigionieri   

di

ritmi  

di  

vita  

e  

di  

lavoro  

che  

spesso  

ci  

impediscono

di  

riflettere  

e  

di  

pensare.  

Non  

ce  

la  

facciamo  

ad

uscire   

dalle   

   

vecchie   

abitudini   

per   

trovare   

una

soluzione    

nuova    

ai    

problemi    

di    

lavoro,    

di

relazione   

e   

di   

conflitto   

all’interno   

della   

nostra

azienda.

E   

allora?   

Come   

fare   

a   

sviluppare   

lo   

spirito   

di

squadra,  

la  

motivazione,  

il  

senso  

di  

appartenenza

e  

di  

responsabilità?  

Come  

evolvere  

le  

capacità  

di

relazione   

e   

gestione   

dei   

collaboratori?   

Come

ricaricare le batterie e recuperare efficienza?

La         

risposta         

è         

semplice:         

USCENDO

DALL’AZIENDA.

 

Si  

realizzano  

percorsi  

di  

formazione  

outdoor  

per

accelerare    

alcuni    

processi    

relazionali    

e    

per

focalizzarsi  

velocemente  

su  

diverse  

competenze

in   

quella   

che   

considero   

un’aula   

interessante,

fertile, ed immensa: la natura con lo sport.

L’Outdoor   

Training   

si   

svolge,   

con   

una   

modalità

ludica   

ricreativa,   

all’aria   

aperta   

non   

solo   

per

consentire      

uno      

sviluppo      

più      

armonioso

dell’individuo  

con  

l’ambiente  

circostante  

e  

di  

cui  

è

parte  

ma  

anche  

per  

consentire  

ai  

partecipanti  

di

incontrarsi   

e   

sperimentarsi   

in   

diversi   

ruoli   

e

contesti organizzativi.

Lontano   

dai   

tormenti   

quotidiani,   

con   

i   

telefoni

spenti,   

si   

può   

pensare   

in   

modo   

più   

efficace,

essere      

concentrati,      

recuperare      

vigore      

e

benessere,        

individuare        

l’importanza        

di

collaborare,  

rendersi  

conto  

  

che  

gli  

altri  

sono  

in

azienda  

come  

noi  

e  

con  

i  

medesimi  

obiettivi,  

che

al   

di   

là   

dei   

ruoli   

esistono   

persone   

che   

hanno

grande    

valore    

e    

con    

cui    

possiamo    

andare

d’accordo,  

trovare  

soluzioni  

nuove  

ed  

originali  

a

vecchie   

problematiche,   

meditare   

sulla   

propria

vita  

in  

azienda  

con  

spirito  

costruttivo  

e  

positivo,

recuperare energia ed entusiasmo.

Questo  

tipo  

di  

attività  

permette  

di  

lavorare  

per  

il

Team  

Building.  

Il  

team  

building  

essenzialmente

aiuta  

i  

team  

a  

sviluppare  

le  

sinergie  

necessarie

per   

il   

lavoro   

di   

squadra.   

Attraverso   

un   

mix   

di

comunicazione,  

costruzione  

di  

relazioni  

e  

attività,

il  

team  

building  

offre  

ai  

team  

le  

basi  

di  

cui  

hanno

bisogno  

per  

lavorare  

bene  

insieme.  

Secondo  

le

necessità  

aziendali  

è  

possibile  

coinvolgere  

nelle

giornate    

formative    

personaggi    

afferenti    

dal

mondo  

dello  

sport:  

atleti,  

ex  

atleti  

e  

tecnici  

di

diverse discipline sportive

.

DESTINATARI

I    

progetti    

di    

Outdoor    

si    

rivolgono    

a    

gruppi

omogenei      

o      

eterogenei      

per      

provenienza

aziendale   

o   

per   

ruolo,   

in   

funzione   

di   

specifici

obiettivi formativi.

LE DISCIPLINE SPORTIVE

Sono  

diverse  

le  

situazioni  

e  

discipline  

nelle  

quali

è   

possibile   

realizzare   

l'intervento   

per   

la   

vostra

realtà aziendale.

Ad   

esempio:   

Rugby,   

Scherma,   

Mindful   

running,

Adventure     

training,     

     

Ginnastica     

Acrobatica,

Basket,    

Pallavolo,    

Calcio,    

Vela,    

Free-climbing,

Orienteering,  

Golf,  

Rafting,  

Parapendio,  

Tiro  

con

l'arco.    

    

Tutte    

queste    

attività    

hanno    

delle

specifiche    

peculiarità,    

come    

ad    

esempio:

sviluppare    

una    

metodologia,    

progettualità,

lavoro  

di  

squadra,  

l'autoefficacia,  

il  

senso  

di

leadership, focalizzazione di obiettivi.

TIPOLOGIE DI INTERVENTO:

I   

percorsi   

outdoor   

possono   

prevedere   

diverse

tipologie:   

mezza   

giornata,   

giornata   

intera   

e/o

soggiorni  

formativi  

da  

2  

o  

più  

giorni,  

con  

percorsi

personalizzati      

sulle      

esigenze      

aziendali.      

Si

svolgono   

in   

sedi   

adeguatamente   

attrezzate   

e

qualificate,  

con  

l’assistenza  

di  

formatori  

e  

tecnici

preparati  

e  

con  

la  

garanzia  

del  

massimo  

livello  

di

sicurezza.

Sedi      

di      

svolgimento:      

Lombardia,      

Emilia-

Romagna.    

Si    

possono    

valutare    

altre    

sedi,    

in

accordo con l’azienda.

Per     

ulteriori     

informazioni     

sulla     

formazione

outdoor  

e/o  

se  

siete  

interessati  

alla  

realizzazione

di  

un  

corso  

per  

i  

dipendenti/dirigenti  

della  

vostra

realtà aziendale non esitate a

 contattarmi

.

Obiettivi

La  

formazione  

outdoor

  

concede  

la  

possibilità  

di

sperimentare concretamente nuove situazioni.

L’esperienza  

si  

contraddistingue  

per  

l’abbandono

completo    

del    

solito    

contesto    

relazionale    

dei

partecipanti   

e   

dall’uscita   

dalla   

loro   

“

zona   

di

comfort

”.  

Agendo  

così  

si  

favorisce  

l’acquisizione

di     

stimoli     

funzionali     

al     

consolidamento     

e

miglioramento della loro relazione operativa.

A    

seconda    

della    

disciplina    

sportiva    

scelta,    

il

percorso  

formativo  

è  

volto  

al  

raggiungimento  

di

obiettivi     

specifici,     

quali     

team     

work,     

team

building

,   

gestione   

della   

leadership,   

capacità   

di

valutazione  

e  

di  

anticipazione,  

presa  

di  

decisione

in  

tempi  

rapidi,  

gestione  

dell'attenzione  

e  

della

concentrazione,  

capacità  

di  

ottimizzare  

le  

proprie

risorse emotivo-cognitive, valutazione del rischio.

Il   

fine   

didattico   

della   

formazione   

Outdoor   

è

sviluppare     

determinati     

comportamenti     

e

competenze   

nei   

partecipanti,

   

coinvolgendoli

sul     

piano     

fisico,     

cognitivo     

ed     

emozionale

prendendo  

in  

prestito  

l’idea  

e  

i  

materiali  

da  

altri

contesti  

come  

il  

mondo  

della  

natura,  

dello  

sport  

e

del gioco, al fine di migliorare:

•

Le   

capacità   

comunicative:   

dare   

feedback

costruttivi,  

proporre  

le  

proprie  

idee,  

parlare

in  

pubblico,  

costruire  

rapporti  

collaborativi

con altri;

•

Le   

capacità   

cognitive:   

risolvere   

problemi,

divenire più creativi, ecc;

•

Il   

benessere   

psicofisico:   

gestire   

lo   

stress,

gestire  

l’ansia,  

promuovere  

stili  

di  

vita  

sani,

ecc.

Apprendo con lo sport

L’

Outdoor  

Training  

sportivo:  

è  

una  

metodologia

formativa   

innovativa   

che   

prende   

spunto   

dalle

teorie    

di    

Kolb    

sul    

“

learning    

by    

action

”    

e

permette  

di  

sperimentare  

su  

campo  

con  

trainer  

e

testimonial  

sportivi  

di  

alto  

livello  

per  

poi  

riflettere

e   

condividere   

traslazioni   

e   

apprendimenti   

con

formatori di area psicologica-manageriale.

L’Outdoor     

Training     

è     

una     

metodologia     

di

formazione  

esperienziale

  

che  

non  

si  

fonda  

su

elementi     

quantitativi     

(maggior     

numero     

di

conoscenze   

o   

competenze   

possedute)   

ma   

su

aspetti     

qualitativi     

(migliore     

gestione     

delle

conoscenze o competenze possedute).

Molte  

performance  

aziendali  

hanno  

peculiarità  

in

comune  

con  

le  

grandi  

performance  

sportive,  

se

non altro in termini psicologici.

Alcune     

soft     

skills     

come     

per     

esempio     

la

motivazione,    

la    

concentrazione,    

l’autoefficacia,

sono elementi comuni ad entrambi gli ambiti.

Bensì  

anche  

la  

negoziazione,  

la  

comunicazione,

l’assertività,   

sono   

elementi   

imprescindibili   

per

qualsiasi    

squadra,    

sia    

nello    

sport    

che    

nel

business.

 

Metodologia

Il percorso prevede attività:

Indoor  

per  

condividere  

le  

similitudini  

fra  

sport  

e

mondo  

aziendale:  

  

lezioni  

frontali  

in  

aula,  

role-

playing,      

analisi      

di      

video,      

      

schede      

di

autovalutazione, esperienze di mental training.

Outdoor     

per     

far     

sperimentare     

su     

campo

strumenti e tecniche sportive.

Azione:

   

i   

partecipanti,   

guidati   

da   

un   

trainer,

prendono   

parte   

all'attività   

sportiva,   

spesso   

da

neofiti,     

agendo     

in     

situazioni     

insolite     

che

rimandano a esperienze vissute in azienda.

Debriefing:

    

i    

partecipanti    

riflettono    

a    

caldo,

insieme    

e    

con    

il    

formatore    

sulle    

esperienze

appena   

affrontate,   

espongono   

punti   

di   

vista   

e

sensazioni,  

danno  

e  

ricevono  

feedback,  

rispetto

ai  

comportamenti  

osservati  

dagli  

altri,  

dal  

trainer

e     

dal     

formatore,     

ricavandone     

un     

modello

mentale  

orientativo  

per  

il  

futuro  

da  

trasferire  

sul

posto di lavoro.

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