© Copyright Dott. Stefano Becagli - Psicologo - Riceve in Via Zurigo 24/4 Milano - P.Iva 07818800968 Tel. 349 3810997 - Iscrizione Ordine degli Psicologi della Lombardia n° 11723

Formazione outdoor

Se   per   la   crescita   delle   vostre   persone   siete   orientati   verso   un   progetto   innovativo   ed   originale,   capace   di   dare   un   contributo reale alla costruzione e alla valorizzazione di un team in azienda, allora questa è la soluzione che fa al caso vostro. Il   principio   è:   siamo   ogni   giorno   prigionieri   di   ritmi   di   vita   e   di   lavoro   che   spesso   ci   impediscono   di   riflettere   e   di   pensare.   Non ce   la   facciamo   ad   uscire   dalle      vecchie   abitudini   per   trovare   una   soluzione   nuova   ai   problemi   di   lavoro,   di   relazione   e   di conflitto all’interno della nostra azienda. E   allora?   Come   fare   a   sviluppare   lo   spirito   di   squadra,   la   motivazione,   il   senso   di   appartenenza   e   di   responsabilità?   Come evolvere le capacità di relazione e gestione dei collaboratori? Come ricaricare le batterie e recuperare efficienza? La risposta è semplice: USCENDO DALL’AZIENDA . Si   realizzano   percorsi   di   formazione   outdoor    per   accelerare   alcuni   processi   relazionali   e   per   focalizzarsi   velocemente   su diverse competenze in quella che considero un’aula interessante, fertile, ed immensa: la natura con lo sport. L’Outdoor   Training   si   svolge,   con   una   modalità   ludica   ricreativa,   all’aria   aperta   non   solo   per   consentire   uno   sviluppo   più armonioso   dell’individuo   con   l’ambiente   circostante   e   di   cui   è   parte   ma   anche   per   consentire   ai   partecipanti   di   incontrarsi   e sperimentarsi in diversi ruoli e contesti organizzativi. Lontano   dai   tormenti   quotidiani,   con   i   telefoni   spenti,   si   può   pensare   in   modo   più   efficace,   essere   concentrati,   recuperare vigore   e   benessere,   individuare   l’importanza   di   collaborare,   rendersi   conto      che   gli   altri   sono   in   azienda   come   noi   e   con   i medesimi   obiettivi,   che   al   di   là   dei   ruoli   esistono   persone   che   hanno   grande   valore   e   con   cui   possiamo   andare   d’accordo, trovare   soluzioni   nuove   ed   originali   a   vecchie   problematiche,   meditare   sulla   propria   vita   in   azienda   con   spirito   costruttivo   e positivo, recuperare energia ed entusiasmo. DESTINATARI I   progetti   di   Outdoor   si   rivolgono   a   gruppi   omogenei   o   eterogenei   per   provenienza   aziendale   o   per   ruolo,   in   funzione   di specifici obiettivi formativi. LE DISCIPLINE SPORTIVE Sono diverse le situazioni e discipline nelle quali è possibile realizzare l'intervento per la vostra realtà aziendale. Ad   esempio:   Rugby,   Scherma,   Mindful   running,   Adventure   training,      Ginnastica   Acrobatica,   Basket,   Pallavolo   ,   Calcio,   Vela, Free-climbing, Orienteering, Golf, Rafting, Parapendio, Tiro con l'arco. Tutte   queste   attività   hanno   delle   specifiche   peculiarità,   come   ad   esempio:   sviluppare   una   metodologia,   progettualità, lavoro di squadra, l'autoefficacia, il senso di leadership, focalizzazione di obiettivi . TIPOLOGIE DI INTERVENTO: I   percorsi   outdoor   possono   prevedere   diverse   tipologie:   mezza   giornata,   giornata   intera   e/o   soggiorni   formativi   da   2   o   più giorni,   con   percorsi   personalizzati   sulle   esigenze   aziendali.   Si   svolgono   in   sedi   adeguatamente   attrezzate   e   qualificate,   con l’assistenza di formatori e tecnici preparati e con la garanzia del massimo livello di sicurezza. Sedi di svolgimento:  Lombardia, Emilia-Romagna. Si possono valutare altre sedi, in accordo con l’azienda. Per    ulteriori    informazioni    sulla    formazione    outdoor    e/o    se    siete    interessati    alla    realizzazione    di    un    corso    per    i dipendenti/dirigenti della vostra realtà aziendale non esitate a contattarmi .

Obiettivi

La   formazione   outdoor   concede   la   possibilità   di   sperimentare   concretamente   nuove situazioni. L’esperienza    si    contraddistingue    per    l’abbandono    completo    del    solito    contesto relazionale   dei   partecipanti   e   dall’uscita   dalla   loro   “zona   di   comfort”.   Agendo   così   si favorisce   l’acquisizione   di   stimoli   funzionali   al   consolidamento   e   miglioramento della loro relazione operativa. A    seconda    della    disciplina    sportiva    scelta,    il    percorso    formativo    è    volto    al raggiungimento   di   obiettivi   specifici,   quali   team   work,   team   building,   gestione della   leadership,   capacità   di   valutazione   e   di   anticipazione,   presa   di   decisione   in tempi    rapidi,    gestione    dell'attenzione    e    della    concentrazione,    capacità    di ottimizzare le proprie risorse emotivo-cognitive, valutazione del rischio. Il   fine   didattico   della   formazione   Outdoor   è   sviluppare   determinati   comportamenti e    competenze    nei    partecipanti,    coinvolgendoli    sul    piano    fisico,    cognitivo    ed emozionale   prendendo   in   prestito   l’idea   e   i   materiali   da   altri   contesti   come   il mondo della natura, dello sport e del gioco, al fine di migliorare: Le   capacità   comunicative:   dare   feedback   costruttivi,   proporre   le   proprie   idee, parlare in pubblico, costruire rapporti collaborativi con altri; Le capacità cognitive: risolvere problemi, divenire più creativi, ecc; Il   benessere   psicofisico:   gestire   lo   stress,   gestire   l’ansia,   promuovere   stili   di vita sani, ecc.

Apprendo con lo Sport

L’Outdoor   Training   sportivo:   è   una   metodologia   formativa   innovativa   che   prende spunto   dalle   teorie   di   Kolb   sul   “learning   by   action”   e   permette   di   sperimentare   su campo    con    trainer    e    testimonial    sportivi    di    alto    livello    per    poi    riflettere    e condividere    traslazioni    e    apprendimenti    con    formatori    di    area    psicologica- manageriale. L’ Outdoor   Training   è   una   metodologia   di   formazione   esperienziale   che   non   si fonda   su   elementi   quantitativi   (maggior   numero   di   conoscenze   o   competenze possedute)    ma    su    aspetti    qualitativi    (migliore    gestione    delle    conoscenze    o competenze possedute). Molte    performance    aziendali    hanno    peculiarità    in    comune    con    le    grandi performance sportive, se non altro in termini psicologici. Alcune     soft     skills     come     per     esempio     la     motivazione,     la     concentrazione, l’autoefficacia, sono elementi comuni ad entrambi gli ambiti. Bensì   anche   la   negoziazione,   la   comunicazione,   l’assertività ,   sono   elementi imprescindibili per qualsiasi squadra, sia nello sport che nel business.

Metodologia

Il percorso prevede attività: Indoor   per   condividere   le   similitudini   fra   sport   e   mondo   aziendale:       lezioni frontali    in    aula,    role-playing,    analisi    di    video,        schede    di    autovalutazione, esperienze di mental training. Outdoor per far sperimentare su campo strumenti e tecniche sportive Azione :   i   partecipanti,   guidati   da   un   trainer,   prendono   parte   all'attività   sportiva, spesso   da   neofiti,   agendo   in   situazioni   insolite   che   rimandano   a   esperienze vissute in azienda. Debriefing :   i   partecipanti   riflettono   a   caldo,   insieme   e   con   il   formatore   sulle esperienze   appena   affrontate,   espongono   punti   di   vista   e   sensazioni,   danno   e ricevono   feedback,   rispetto   ai   comportamenti   osservati   dagli   altri,   dal   trainer   e dal   formatore,   ricavandone   un   modello   mentale   orientativo   per   il   futuro   da trasferire sul posto di lavoro.
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Formazione outdoor

Se   per   la   crescita   delle   vostre   persone   siete   orientati   verso   un progetto   innovativo   ed   originale,   capace   di   dare   un   contributo reale    alla    costruzione    e    alla    valorizzazione    di    un    team    in azienda, allora questa è la soluzione che fa al caso vostro. Il   principio   è:   siamo   ogni   giorno   prigionieri   di   ritmi   di   vita   e   di lavoro   che   spesso   ci   impediscono   di   riflettere   e   di   pensare. Non   ce   la   facciamo   ad   uscire   dalle      vecchie   abitudini   per trovare   una   soluzione   nuova   ai   problemi   di   lavoro,   di   relazione e di conflitto all’interno della nostra azienda. E   allora?   Come   fare   a   sviluppare   lo   spirito   di   squadra,   la motivazione,   il   senso   di   appartenenza   e   di   responsabilità? Come    evolvere    le    capacità    di    relazione    e    gestione    dei collaboratori?     Come     ricaricare     le     batterie     e     recuperare efficienza? La risposta è semplice: USCENDO DALL’AZIENDA . Si   realizzano   percorsi   di   formazione   outdoor    per   accelerare alcuni   processi   relazionali   e   per   focalizzarsi   velocemente   su diverse     competenze     in     quella     che     considero     un’aula interessante, fertile, ed immensa: la natura con lo sport. L’Outdoor     Training     si     svolge,     con     una     modalità     ludica ricreativa,   all’aria   aperta   non   solo   per   consentire   uno   sviluppo più   armonioso   dell’individuo   con   l’ambiente   circostante   e   di cui    è    parte    ma    anche    per    consentire    ai    partecipanti    di incontrarsi     e     sperimentarsi     in     diversi     ruoli     e     contesti organizzativi. Lontano   dai   tormenti   quotidiani,   con   i   telefoni   spenti,   si   può pensare   in   modo   più   efficace,   essere   concentrati,   recuperare vigore   e   benessere,   individuare   l’importanza   di   collaborare, rendersi   conto      che   gli   altri   sono   in   azienda   come   noi   e   con   i medesimi   obiettivi,   che   al   di   là   dei   ruoli   esistono   persone   che hanno   grande   valore   e   con   cui   possiamo   andare   d’accordo, trovare   soluzioni   nuove   ed   originali   a   vecchie   problematiche, meditare   sulla   propria   vita   in   azienda   con   spirito   costruttivo   e positivo, recuperare energia ed entusiasmo. DESTINATARI I    progetti    di    Outdoor    si    rivolgono    a    gruppi    omogenei    o eterogenei   per   provenienza   aziendale   o   per   ruolo,   in   funzione di specifici obiettivi formativi. LE DISCIPLINE SPORTIVE Sono   diverse   le   situazioni   e   discipline   nelle   quali   è   possibile realizzare l'intervento per la vostra realtà aziendale. Ad    esempio:    Rugby,    Scherma,    Mindful    running,    Adventure training,      Ginnastica   Acrobatica,   Basket,   Pallavolo   ,   Calcio, Vela,   Free-climbing,   Orienteering,   Golf,   Rafting,   Parapendio, Tiro con l'arco. Tutte   queste   attività   hanno   delle   specifiche   peculiarità,   come ad   esempio:   sviluppare   una   metodologia,   progettualità, lavoro   di   squadra,   l'autoefficacia,   il   senso   di   leadership, focalizzazione di obiettivi . TIPOLOGIE DI INTERVENTO: I    percorsi    outdoor    possono    prevedere    diverse    tipologie: mezza   giornata,   giornata   intera   e/o   soggiorni   formativi   da   2   o più   giorni,   con   percorsi   personalizzati   sulle   esigenze   aziendali. Si   svolgono   in   sedi   adeguatamente   attrezzate   e   qualificate, con    l’assistenza    di    formatori    e    tecnici    preparati    e    con    la garanzia del massimo livello di sicurezza. Sedi     di     svolgimento:      Lombardia,     Emilia-Romagna.     Si possono valutare altre sedi, in accordo con l’azienda. Per   ulteriori   informazioni   sulla   formazione   outdoor   e/o   se   siete interessati      alla      realizzazione      di      un      corso      per      i dipendenti/dirigenti   della   vostra   realtà   aziendale   non   esitate   a contattarmi .

Obiettivi

La   formazione   outdoor   concede   la   possibilità   di   sperimentare concretamente nuove situazioni. L’esperienza   si   contraddistingue   per   l’abbandono   completo   del solito   contesto   relazionale   dei   partecipanti   e   dall’uscita   dalla loro   “zona   di   comfort”.   Agendo   così   si   favorisce   l’acquisizione di   stimoli   funzionali   al   consolidamento   e   miglioramento   della loro relazione operativa. A     seconda     della     disciplina     sportiva     scelta,     il     percorso formativo   è   volto   al   raggiungimento   di   obiettivi   specifici,   quali team   work,   team   building,   gestione   della   leadership,   capacità di   valutazione   e   di   anticipazione,   presa   di   decisione   in   tempi rapidi,     gestione     dell'attenzione     e     della     concentrazione, capacità   di   ottimizzare   le   proprie   risorse   emotivo-cognitive, valutazione del rischio. Il    fine    didattico    della    formazione    Outdoor    è    sviluppare determinati    comportamenti    e    competenze    nei    partecipanti, coinvolgendoli    sul    piano    fisico,    cognitivo    ed    emozionale prendendo   in   prestito   l’idea   e   i   materiali   da   altri   contesti   come il    mondo    della    natura,    dello    sport    e    del    gioco,    al    fine    di migliorare: Le    capacità    comunicative:    dare    feedback    costruttivi, proporre   le   proprie   idee,   parlare   in   pubblico,   costruire rapporti collaborativi con altri; Le   capacità   cognitive:   risolvere   problemi,   divenire   più creativi, ecc; Il   benessere   psicofisico:   gestire   lo   stress,   gestire   l’ansia, promuovere stili di vita sani, ecc.

Apprendo con lo Sport

L’Outdoor   Training   sportivo:   è   una   metodologia formativa    innovativa    che    prende    spunto    dalle teorie    di    Kolb    sul    “learning    by    action”    e permette   di   sperimentare   su   campo   con   trainer e    testimonial    sportivi    di    alto    livello    per    poi riflettere       e       condividere       traslazioni       e apprendimenti   con   formatori   di   area   psicologica- manageriale. L’ Outdoor    Training    è    una    metodologia    di formazione   esperienziale   che   non   si   fonda   su elementi     quantitativi     (maggior     numero     di conoscenze    o    competenze    possedute)    ma    su aspetti     qualitativi     (migliore     gestione     delle conoscenze o competenze possedute). Molte   performance   aziendali   hanno   peculiarità   in comune   con   le   grandi   performance   sportive,   se non altro in termini psicologici. Alcune     soft     skills     come     per     esempio     la motivazione,            la            concentrazione, l’autoefficacia ,     sono     elementi     comuni     ad entrambi gli ambiti. Bensì   anche   la   negoziazione,   la   comunicazione, l’assertività,    sono    elementi    imprescindibili    per qualsiasi    squadra,    sia    nello    sport    che    nel business.

Metodologia

Il percorso prevede attività: Indoor   per   condividere   le   similitudini   fra   sport   e mondo   aziendale :      lezioni   frontali   in   aula,   role- playing,      analisi      di      video,            schede      di autovalutazione, esperienze di mental training. Outdoor      per     far     sperimentare     su     campo strumenti e tecniche sportive Azione :    i    partecipanti,    guidati    da    un    trainer, prendono   parte   all'attività   sportiva,   spesso   da neofiti,     agendo     in     situazioni     insolite     che rimandano a esperienze vissute in azienda. Debriefing :    i    partecipanti    riflettono    a    caldo, insieme    e    con    il    formatore    sulle    esperienze appena   affrontate,   espongono   punti   di   vista   e sensazioni,   danno   e   ricevono   feedback,   rispetto ai     comportamenti     osservati     dagli     altri,     dal trainer   e   dal   formatore,   ricavandone   un   modello mentale   orientativo   per   il   futuro   da   trasferire   sul posto di lavoro.